研讨会简介:
首先李炳华教授谈到了光文化的定义,其次通过案例(水立方、济南奥林匹克体育中心、惠州体育馆、中钢国际广场、上海世博-国家电网馆、大梅沙·万科中心)讲述了光文化在应用方面做了哪些工作, 同时也阐述了光通过不同的表现形式达到了传递文化的效果。最后老师以“我们刚开始思考光文化,开始认识光文化…”而结尾。
李炳华简介:
现任中建国际设计顾问有限公司(CCDI集团)技术副总裁、电气总工程师,教授级高级工程师,国家注册电气工程师,中国照明学会理事(CIES)。北京建筑工程学院客座教授、硕士研究生导师。中国建筑电气节能专业委员会主任,全国建筑电气设计技术协作及情报交流网常务理事、IESB室内照明委员会副主任。
问答精选 - 第六期:以光为媒,传递文化
- Q: 袁老师,您好。您是怎么看待照明设计的?室内设计与照明设计之间,关联性和差异性是什么?
- A: 最主要以我們照明設計的專業與技能 以達到室內設計師所師需要的氛圍 最主要還是控制在燈光設計的程控 以創造不同的燈光調性
- Q: 物体色、光源色、环境色三者之间的关系是什么?物体能反射不同色光的原理是什么?
- A: 物体色是反射光带给人的色彩感知,光源色是灯具发出的光给人的色彩感知,这是颜色视觉的两个方面,环境色指的是环境状况,不是色光感知机理,在景观照明中要与环境色协调设计。物体反射不同光色原理请看色度学书。
- Q: 王老师:景观照明中色彩的控制与亮度的控制需要同时进行吗?
- A: 色彩与亮度控制应同时进行受人眼光谱光视效率曲线影响,蓝紫或暖红光会降低人的视觉亮度,所以应加强其用光亮。
- Q: 很多办公现场在设计时,只强调照度值。但是,现场照度值只是从辐射度学的角度表征电光源技术性能的一个物理参量。现场照度值高与低,并没有表征现场的照明质量与效果高与低。照明质量与效果是客观存在,人的视觉感是人的视觉生理对客观事实的主观反映。照明是为眼睛服务的,眼睛感觉到的质量与效果才是真实的。办公照明最终目标就是要建立一个节能、高效、明亮、清晰、舒适的绿色照明环境。请教一下:在考虑照度值之后,要不要对现场的照明质量与效果进行视觉评价。如要评价,其评价的内容有哪些?评价的技术手段有哪些??
- A: 在GB50034中,在考虑照度值后,还要考虑其照度水平和质量要求。其中质量要求中包括:光源颜色、显色性(不低于80)、色温和眩光指数。
评价内容:要符合实际标准(GB50034)
技术手段:可以通过现场检测,检测其显色性、均匀度、眩光指数。我国国家认可的有一个照明工程检测中心,在中国建筑科学院建筑物理研究所那。
- Q: 赵老师您好,LED的不连续光谱对在长时间工作的场所视觉功效有没有影响(光生物安全)?
- A: 一定有影响,影响多大需要我们共同研究。需要做大量的试验。也欢迎一些企业加入到我们的研究之中
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