• Q: 江老师，我是刚进入照明设计这块的，有没有一些相关的书籍可以推荐的，尤其是像美学这方面的？
• A: 很难得你有这样的需求和认识。如果你想学习文化以及以后在工作中对所做的项目进行文化属性定位，那我建议你一定要读几本书《诗经》、《四书》、《中国美学史》,老一辈的宗白华的书，现代的朱良志的书都可以一读
• Q: 很多办公现场在设计时，只强调照度值。但是，现场照度值只是从辐射度学的角度表征电光源技术性能的一个物理参量。现场照度值高与低，并没有表征现场的照明质量与效果高与低。照明质量与效果是客观存在，人的视觉感是人的视觉生理对客观事实的主观反映。照明是为眼睛服务的，眼睛感觉到的质量与效果才是真实的。办公照明最终目标就是要建立一个节能、高效、明亮、清晰、舒适的绿色照明环境。请教一下：在考虑照度值之后，要不要对现场的照明质量与效果进行视觉评价。如要评价，其评价的内容有哪些？评价的技术手段有哪些？？
• A: 在GB50034中，在考虑照度值后，还要考虑其照度水平和质量要求。其中质量要求中包括：光源颜色、显色性（不低于80）、色温和眩光指数。 评价内容：要符合实际标准（GB50034） 技术手段：可以通过现场检测，检测其显色性、均匀度、眩光指数。我国国家认可的有一个照明工程检测中心，在中国建筑科学院建筑物理研究所那。
• Q: 谢谢老师的解答。另外，老师，您有这么多的优秀作品，您都是怎样寻找创作灵感的？
• A: 今天做设计对我来说可能就变成一种经验的直接转移。什么叫做转移？就是你的积累瞬间就能成为你的设计灵感。比如我前段时间做一个大学的校园照明设计，我会马上想到校园的照明环境该是什么样子？功能、适宜、统一、高效、雅致，这些话语马上出现在我脑子里。如果你做成温馨可以不可以？也可以，但总是有那么一点不着调，你做成动态可不可以？不可以，因为那只会让大学无所适从。
• Q: 显色指数，有8、14、19个不等的评价指标，就是显色指数只是单方面从这几个方面来衡量，是不是真的提高了我们人眼的舒适度？这方面我们应该怎么去考量？
• A: 显色指数有20、40、60、80几个等级，我不明白你的8、14、19个不等的评价指标来自哪里？能否说明白一点
• Q: 李教授，您好，我想问的是您认为照明设计以后的发展方向是什么？
• A: 照明设计的发展大方向是用更先进的光源技术以及物联网控制技术来不断地提高照明对人的高层次需要的满足程度。所以，作为照明设计师应该具备行为学方面的系统知识。

更多信息